發布：2020-10-17 00:35:18 關注：45719次
為加強學校隊伍建設，經研究，決定面向校外招聘管理人員3名?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位學位學歷條件
2020年應屆畢業生，碩士研究生學位學歷及以上，相關學位學歷證書須在報名截止日之前獲得。
四、招聘崗位
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位條件 | 聯系方式 |
| 1 | 計算機與信息安全學院 | gd1 科研秘書 | 1 | 1.專業要求：計算機類相關專業； 2.年齡：40周歲以下（1980年10月25日后出生）； 3.其他要求： （1）熟悉word等辦公軟件； （2）具有較強的溝通協調和理解能力； （3）具有較強的文字寫作能力。 | 劉老師 0773-2291330 |
| 2 | 電子工程與自動化學院 | gd2 研究生秘書 | 1 | 1.專業要求：控制科學與工程、儀器科學與技術、計算機科學與技術、光學工程、電子科學與技術、信息與通信工程等電子信息相近專業； 2.年齡：35周歲以下（1985年10月25日后出生）； 3.其他要求： （1）愛崗敬業，服務意識強，有較強的團隊協作精神和組織協調能力； （2）有較強的寫作能力； （3）能夠熟練運用各種辦公軟件，熟悉電腦操作，具有一定的數據處理分析能力。 | 蔣老師 0773-2291522 |
| 3 | 衛星導航定位與位置服務國家地方聯合工程研究中心 | gd3 科員 | 1 | 1.專業要求：電子與通信工程類相關專業； 2.年齡：35周歲以下（1985年10月25日后出生）； 3.其他要求： （1）具有一定的科研能力和科學素養； （2）參與過衛星導航相關科研項目； （3）具有良好的團隊精神； （4）具有硬件開發經驗人員優先考慮。 | 沈老師 18007834281 |
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，報名截止時間為2020年10月25日12：00，報名時限報1個崗位，不能多報。請發送電子郵件到gldzzp@163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2020年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名+高校人才網”，請將相關應聘材料按下列材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5m）：
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》一份（見附件）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）學歷證、學位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證；應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明）；國（境）外高校畢業生還須提供教育部學歷認證；
（5）黨員（預備黨員）證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明；
（6）職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．人事處、用人單位共同負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據應聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節；參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
（三）筆試、面試安排
1．筆試內容（滿分100分）
各用人單位組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2．面試內容（滿分100分）
人事處、用人單位組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等，滿分為100分。
筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網。
（四）面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續。
公示信息在桂林電子科技大學官網（http://www.guet.edu.cn）發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
六、聯系方式
人事處李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2020年10月15日
來源：
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