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為進一步優化師資隊伍結構、促進學科發展、加強教師隊伍建設，學校擬公開招聘博士教師。招聘工作依據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》及《咸陽師范學院博士教師引進實施辦法》執行，現將有關事宜公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法，誠實守信，儀態端正。

2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想道德和職業道德水平，能勝任招聘崗位工作職責要求。

3.身心健康，符合招聘崗位要求。

4.博士后流動站出站人員和博士畢業生。

5.應聘人員第一學歷應為統招全日制高等學校本科畢業，原則上本、碩、博專業一致或相近。

6.博士常年招聘，不限名額。

二、分類招聘條件

1.a類博士條件

（1）年齡一般不超過40周歲，具有良好的綜合素質，在本學科領域有獨到的學術思想，具有較大發展潛力。

（2）除具備上述條件外，還應滿足下列條件之一：

①導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家，博士本人主持有省部級以上科研項目或博士畢業論文被評為全國優秀博士學位論文。

②文科博士以第一作者在本學科權威期刊發表學術論文2篇或ssci檢索1篇，理工科博士以第一作者發表sci論文5篇。

2.b類博士條件

（1）年齡一般不超過35周歲，獲得博士學歷學位的畢業生或博士后出站人員，或畢業回國且獲得教育部留學服務中心認證的博士學歷學位證書。

（2）我校七個省級一流專業（學前教育、化學、計算機科學與技術、數學與應用數學、漢語言文學、物理學、書法學），以及藝術、體育、外語類專業引進的博士，年齡可適當放寬至40周歲。

三、引進待遇

1.學校為引進博士提供一次性安家費，建立科研啟動費報銷賬戶。a類博士安家費30萬元，科研啟動費20萬元；b類博士安家費20萬元，科研啟動費15萬元。

2.工資待遇：引進博士見習期三個月考核合格后，辦理事業編制，基本工資執行陜西省事業單位工作人員工資標準；享受講師八級績效工資待遇。

3.學校為引進博士預留一定數量、低于市場價格的校內公有住房。

4.a類博士的配偶符合條件者，可參照《咸陽師范學院人事代理聘用與管理辦法》（咸師院發[2018]37號）有關條款，以人事代理方式安排工作。

四、招聘學科方向

（一）個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發送到學校人事處及各學院負責人郵箱，學校人事處簡歷接收郵箱：。

1.應聘郵件標題格式:“應聘xx學院+姓名+專業+畢業學校+高校人才網”，如:應聘計算機學院+張三+計算機科學與技術+西北工業大學+高校人才網。

2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：

（1）應聘人員簡歷；

（2）《博士應聘人員登記表》（詳見附件）；

（3）本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業生提交就業推薦表掃描件）；

（4）本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。

（二）報名與資格審查。人事處、各二級學院收集博士信息，對報名人員進行基本條件資格審查，黨委組織部會同各二級學院黨委負責政審。

（三）組織考察。人事處組織二級學院和相關部門，對應聘博士進行教學和科研考察。

（四）公示、體檢與心理測評。綜合個人基本條件及考察成績，人事處提出擬錄用人員名單，經學校研究同意，公示無異議后進行體檢與心理測評。

（五）簽訂就業協議書。體檢和心理測評正常者，簽訂就業協議書。

（六）正式報到后與學校簽訂聘用合同。

六、其他

各類證書以原件掃描形式提供，應聘材料不完整者視為不合格。應聘人員需對個人填寫資料的真實性負責，若發現材料虛假者，隨時取消應聘或錄用資格。

七、聯系方式

聯系人：劉老師，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

電子信箱：

聯系電話：029-33720576

郵政編碼：712000

聯系地址：咸陽市渭城區文林路咸陽師范學院人事處

附：

咸陽師范學院

2018年11月23日