鄭州大學(xué)十分重視書(shū)法學(xué)院的發(fā)展，在院長(zhǎng)張海先生帶領(lǐng)下，已形成本、碩、博完備的書(shū)法教育體系，并于2019年9月成功創(chuàng)刊《大學(xué)書(shū)法》雜志，以支撐書(shū)法學(xué)科建設(shè)。書(shū)法學(xué)院正朝著“鄭大特色、河南優(yōu)勢(shì)、全國(guó)一流”的目標(biāo)邁進(jìn)。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于高等書(shū)法教育事業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)人才加盟鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院。
一、教師名額
3名。
二、專(zhuān)業(yè)要求
文、史、哲、藝術(shù)學(xué)博士（第一學(xué)歷為全日制本科），具有書(shū)法專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
三、招聘崗位及待遇
（一）高層次人才
學(xué)科特聘教授：學(xué)科特聘教授分為學(xué)科首席教授、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科骨干3個(gè)類(lèi)型。海內(nèi)外高水平大學(xué)教授、副教授，學(xué)術(shù)水平與以上人才相當(dāng)?shù)母黝?lèi)高層次人才均可申報(bào)。
優(yōu)秀青年人才：文化藝術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)40歲，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個(gè)月以上，取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
相關(guān)待遇：
1.提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。
2.提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)，協(xié)助組建卓越的科研團(tuán)隊(duì)，搭建與國(guó)際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
3.符合條件的學(xué)科特聘教授享受學(xué)校公寓房政策，配偶符合條件的可安排工作。
4.依據(jù)人才類(lèi)型，河南省及鄭州市在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、安居住房、科研經(jīng)費(fèi)等方面提供支持。
（二）求是青年教師
1.具體要求：應(yīng)聘者一般為擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生，博士后出站人員，國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)博士畢業(yè)生及博士后，實(shí)行合同管理，年齡在35周歲以下。
2.支持條件：
（1）國(guó)家事業(yè)編制；
（2）工資按照我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（3）達(dá)到學(xué)校直聘教授、副教授條件者，可享受相應(yīng)待遇；
（4）安家費(fèi)22萬(wàn)元（稅前，含“黃河人才計(jì)劃”10萬(wàn)元）；
（5）科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：6萬(wàn)元；
（6）生活補(bǔ)貼：新進(jìn)落戶(hù)的博士畢業(yè)生，1500元/月，發(fā)放3年（由“黃河人才計(jì)劃”提供）；
（7）首次聘期考核優(yōu)秀者：即達(dá)到學(xué)校當(dāng)年直接認(rèn)定副教授職稱(chēng)的評(píng)審條件，可享受年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效15萬(wàn)元/年×3年，科研特別資助10萬(wàn)元。
（注：以上待遇含“黃河人才計(jì)劃”政策，符合條件者須自行申請(qǐng)）
（三）求是青年專(zhuān)職科研人員
崗位要求：應(yīng)聘者一般為擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生，博士后出站人員，國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)博士畢業(yè)生及博士后，實(shí)行合同管理，原則上年齡在35周歲以下，應(yīng)聘者應(yīng)滿(mǎn)足相應(yīng)的崗位業(yè)績(jī)條件。
支持條件：
直聘研究員：年薪35萬(wàn)元（稅前），40萬(wàn)元安家費(fèi)（稅前，含“黃河人才計(jì)劃”10萬(wàn)元），科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼1500元/月*3年（由“黃河人才計(jì)劃”提供）直聘副研究員：年薪25萬(wàn)元（稅前），30萬(wàn)元安家費(fèi)（稅前，含“黃河人才計(jì)劃”10萬(wàn)元），科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼1500元/月*3年（由“黃河人才計(jì)劃”提供）助理研究員：年薪18萬(wàn)元（稅前），22萬(wàn)元安家費(fèi)（稅前，含“黃河人才計(jì)劃”10萬(wàn)元），科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼1500元/月*3年（由“黃河人才計(jì)劃”提供）
（注：以上待遇含“黃河人才計(jì)劃”政策，符合條件者須自行申請(qǐng)）
（四）求是博士后
崗位要求：具有良好的教育背景和較強(qiáng)科研能力，年齡一般不超過(guò)32歲，未達(dá)到入職教師條件的優(yōu)秀博士。
支持條件：
1.工資按照我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2.科研績(jī)效分為ⅰ、ⅱ、ⅲ三個(gè)檔次，ⅰ檔為稅前20萬(wàn)元/年，ⅱ檔為稅前10萬(wàn)元/年，ⅲ檔為稅前6萬(wàn)元/年；
3.博士后專(zhuān)項(xiàng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元；
4.在站期間獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的，學(xué)校給予1:1匹配（不含優(yōu)秀學(xué)術(shù)專(zhuān)著出版資助）
5.中國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃入選者，可延期一年出站，延期期間待遇不變，享受“博士后日常經(jīng)費(fèi)+科研績(jī)效”；
6.合作導(dǎo)師和二級(jí)用人單位還可根據(jù)求是博士后研究人員的工作量補(bǔ)充發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，與學(xué)校待遇疊加；
7.提供博士后公寓及租房補(bǔ)貼
8.生活補(bǔ)貼：新進(jìn)落戶(hù)鄭州的博士畢業(yè)生，1500元/月×3年（由“黃河人才計(jì)劃”提供）
9.購(gòu)房補(bǔ)貼：一次性最高10萬(wàn)元（由“黃河人才計(jì)劃”提供）
（注：以上待遇含“黃河人才計(jì)劃”政策，符合條件者須自行申請(qǐng)）
四、招聘流程
根據(jù)學(xué)科崗位需求面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘——申請(qǐng)人提交簡(jiǎn)歷和相關(guān)附件——學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行初審——符合條件舉行試講——填寫(xiě)申報(bào)表，上報(bào)學(xué)校人事處——學(xué)校對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行審核，校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織專(zhuān)家評(píng)審認(rèn)證，提出聘任建議——報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定——公示——體檢——報(bào)到簽訂聘用協(xié)議（合同）
五、提交材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.職稱(chēng)證書(shū)、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件（2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供博士在讀期間成績(jī)單）；
3.代表性學(xué)術(shù)成果目錄。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師0371-67767982
郵箱：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）
學(xué)院地址：河南省鄭州市二七區(qū)大學(xué)北路75號(hào)，鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院綜合辦公室郵編450052
六、其他事宜
1.報(bào)名截止日期：2022年12月31日。我院收到簡(jiǎn)歷及時(shí)給予反饋；
2.按照鄭州大學(xué)相關(guān)規(guī)定，審慎、公平、公正、人性化對(duì)待每一位有志加盟者；
3.對(duì)個(gè)人信息負(fù)責(zé)保護(hù)。
鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院
2022年5月17日
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