發布：2018-08-10 06:25:26 關注：34361次
浙江工商大學杭州商學院現教中心2018年公開招聘網絡工程師啟事
浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經浙江省人民政府批準設立、2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區座落在杭州市桐廬經濟開發區內，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環境優美，人文底蘊深厚。學院秉承商大"誠毅勤樸"校訓，共享商大優質資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規范發展、內涵發展和特色發展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區域經濟社會發展。學院現有5個分院和1個基礎部，已經形成了以經管類學科為主體，經、管、文、法、工、藝六大學科協調發展的本科專業總體布局與結構。因學院發展需要，現公開招聘現教中心網絡工程師。
一、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 職位要求 |
| 現教中心 | 網絡工程師 | 1 | 本科及以上 | 計算機相關專業 | 1.能負責技術故障的處理，保障校園網絡安全，并為師生提供技術支持服務，及時處理和解決網絡中的問題，對網絡進行優化工作。 2.熟悉華三及銳捷等網絡產品和網絡技術，能熟練調試路由器、交換機、防火墻、服務器、存儲、虛擬化等產品，熟悉tcp/ip協議、qos策略、路由實施規范，有ccna或h3cne認證者優先考慮。 3.熟悉radius、portal協議，熟悉web編程，有php開源框架、mysql數據庫，ldap、微信開發和學習經驗，具備兩個及以上php開源項目的實踐經驗者優先考慮。 4.思路清晰，具備學習能力，有創新精神，能完成領導交待的其它工作事務。 |
（二）基本條件
1．身體健康，年齡原則上要求在35周歲以下；
2．具有良好的團隊合作意識與服務精神，協調能力強；
3．可承擔桐廬校區的工作；
4.有園區網絡項目實施工作經驗者優先考慮。
二、引進和聘任的政策待遇
1．以人事代理方式引進。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
三、應聘辦法
1．應聘者將對應的應聘申請表（見附件1）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件2）發送至，郵件主題請注明"應聘部門+應聘崗位+專業+姓名"。請務必按要求投遞，否則不予受理。
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進行面試評審。
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續。
五、其他
報名截止：2018年8月20日
聯系人：韋老師0571-89776053
學院網站:
附件：
組織人事部
2018年07月06日
浙江工商大學杭州商學院2018年高端人才招聘啟事
浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經浙江省人民政府批準設立、2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區坐落在杭州市桐廬經濟開發區內，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環境優美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤樸”校訓，共享商大優質資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規范發展、內涵發展和特色發展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區域經濟社會發展。學院現有5個學院和1個基礎部，已經形成了以經管類學科為主體，經、管、文、法、工、藝六大學科協調發展的本科專業總體布局與結構。因學院發展需要，現公開招聘部分高端人才。
一、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃(見表1)
| 招聘部門 | 招聘類別 | 專業或方向 | 引進層次 | 招聘人數 | 聯系方式 |
| 管理學院 | 富春學者、專任教師 | 會計學 財務管理 | 博士或高級職稱 | 4名 | 王老師 0571-69936045 |
| 學科帶頭人、專任教師 | 企業管理 創新創業管理 | 博士或高級職稱 | 2名 | ||
| 經法學院 | 富春學者、學科帶頭人、優秀博士、專任教師 | 民法、經濟法 國際經濟法 法律史類 | 博士或高級職稱 | 4名 | 吳老師 0571-69936041 |
| 經濟統計 金融統計 數據科學與大數據分析 | 博士或高級職稱 | 4名 | |||
| 西方經濟學 健康經濟學 | 博士或高級職稱 | 3-5名 | |||
| 國際貿易學 世界經濟 | 博士或高級職稱 | 3-5名 | |||
| 金融學 互聯網金融 | 博士或高級職稱 | 3-5名 | |||
| 人文學院 | 富春學者、學科帶頭人、專任教師 | 產品設計 | 博士或高級職稱 | 1名 | 張老師 0571-69936043 |
| 環境設計 （景觀/室內） | 博士或高級職稱 | 2名 | |||
| 媒介傳播 | 博士或高級職稱 | 1名 | |||
| 外語學院 | 專任教師 | 英語口、筆譯 商務英語 | 博士或高級職稱 | 2名 | 王老師 0571-69936047 |
| 理工學院 | 學科帶頭人 | 計算機軟件與理論 電子商務 大數據與云計算 信息安全 | 博士或高級職稱 | 3名 | 李老師 0571-69936055 |
| 社科教研部 | 專任教師 | 馬克思主義哲學 | 博士或高級職稱 | 1名 | 韋老師 0571-69936053 |
（二）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.年齡一般不超過45周歲，特別優秀者及高級職稱者可適當放寬；
3.有一定科研能力，作為第一作者在一級學術刊物上發表過學術論文，或主持過省部級以上課題；
4.有相關教學工作經驗者優先。
二、引進和聘任的政策待遇
1．納入事業編制管理。
2．為“富春學者”提供人才津貼、桐廬住房或購房補貼（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇；為學科帶頭人、優秀博士提供人才津貼、桐廬住房（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇。詳見表2。
3．在聘期內按國家政策和學院規定享受“國家工資”和“院內津貼”等工資福利,優秀博士的院內津貼按副教授標準執行。
4.在完成服務期10年后，同時三個聘期考核合格，擁有桐廬住房完全產權。
5．隨遷配偶為公務員或事業單位編制的，在符合條件的基礎上，原則上可對口安排工作；子女就學可安排在桐廬優質公辦教學機構。
6.會計學、財務管理、金融學相關人才的一次性生活補貼可上浮20%至50%。
7.特別優秀人才待遇可面談。
表2浙江工商大學杭州商學院高端人才相關待遇
| 類別 | 科研 啟動費 | 一次性生活補貼 | 住房待遇 | 人才津貼 | 其他 | |
| 提供 桐廬住房 | 或自購房補貼 | |||||
| 富春 學者 | 工科20萬元 其他15萬元 | 45萬元 | 140㎡ 及以上 | 70萬元 | 10萬元/年 | 根據需要組建學術團隊 配備科研助手 提供辦公室及必要辦公設備 |
| 學科 帶頭人 | 工科10萬元 其他7萬元 | 30萬元 | 120- 140㎡ | — | 7萬元/年 | 根據需要組建學術團隊 提供辦公室及必要辦公設備 |
| 優秀 博士 | 工科6萬元 其他3萬元 | 18萬元 | 90- 120㎡ | — | 4萬元/年 | 提供辦公室及必要辦公設備 |
注：（1）科研啟動費分3年平均配發。經費使用執行最新學院相關規定。
（2）一次性生活補貼分3年平均發放。
（3）“富春學者”選擇自主購買商品房補貼的，該補貼按前五年60%后五年40%按年平均發放。
（4）人才津貼為學院工資體系之外的人才專設津貼，在首個聘期（一般為3年）完成相應的教學科研任務經考核合格后，從第二個聘期開始發放。
三、應聘辦法
1．應聘者將應聘申請表（見附件1）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件2）發送至招聘計劃中的相關聯系人郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘類別+學歷學位+專業+姓名+高校人才網”。請務必按要求投遞。
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進行面試評審。
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由學院組織人事部通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，辦理相關手續。
附件：
1、
組織人事部
2018年03月27日
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