發布：2022-01-20 16:36:17 關注：17688次
咸陽師范學院2022年博士教師招聘公告
咸陽師范學院是一所以教師教育為特色的省屬本隔呈價科院校。學校有渭城和秦都兩個校區，現設有16個二級學院障其倍、33個研究機構，有本科專業53個（師范類專業27個、非師范類專業26個）。學校2017年被確定為擬新增碩士學位授予單位立項建設單位，2018年獲批“陜西省一流應用型本科院校頂超”建設單位，2019年獲批國家體育美育浸潤行動計劃。為進一步促進學科專業發展，優化師資隊伍結構，加強教師隊伍建設，根據事業發展需要，學校決定公開招聘博士教師。
現將招聘有關事宜公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，誠實守信，儀態端正。
2.熱愛教學科研工作，具有良好的思想政治素質和道德修養，師德師風高尚，品行端正，未受過紀律處分。有強烈的事業心和責任感，綜合素質較好，能夠履行崗位職責。
3.身心健康，符合招聘崗位要求。
4.博士后流動站出站人員和博士畢業生，原則上本、碩、博專業一致或相近；年齡一般不超過40周歲。
二、招聘專業（方向）
三、分類招聘條件
1.a類博士條件
(1)年齡一般不超過35周歲，應屆博士畢業生或博士后流動站出站人員，科研能力突出，近三年作為主要參與人（排名前三）參與過國家基金項目。
(2)具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲，副高以上專業技術職務，科研能力突出，近五年主持并完成國家基金項目。
2.b類博士條件
具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲。科研能力強，或近五年主持并完成省部級科研項目，或音樂、美術、設計、書法等專業畢業。
3.c類博士條件
具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲，具有良好的綜合素質，在本學科領域有獨到的學術思想，發展潛力較大。
四、引進待遇
1.學校為引進博士教師提供安家費、科研啟動費。
(1)a類博士安家費60萬元、科研啟動費20萬元。其中，博士初期三個月考核合格后發放40萬元安家費，簽訂四年內目標任務書；四年期滿考核合格方可發放剩余20萬元安家費，否則不予發放。
(2)b類博士安家費30萬元、科研啟動費20萬元。
(3)c類博士安家費20萬元、科研啟動費15萬元。
2.工資待遇。初期三個月考核合格后辦理事業編制，基本工資執行陜西省事業單位工作人員工資標準。入校四年內享受副教授三級績效工資。
3.學校為引進博士預留一定數量校內公有住房供其購租;未在學校購租住房者，每月發放住房補貼1500元,發放期限不超過5年。
4.a類博士的配偶可參照現行《咸陽師范學院人事代理聘用與管理辦法》等條款安排工作。
5.協助解決子女入學入托問題。
6.對特別優秀的博士采取一事一議方式引進。
五、招聘程序
(一)個人報名。符合條件者將個人簡歷及相關材料發送到指定郵箱。
1.應聘郵件標題格式:“姓名+專業+畢業學?！?。
2.應聘人員電子郵件中應提供以下材料：
(1)應聘人員簡歷；
(2)《應聘人員登記表》（詳見附件）；
(3)本、碩、博學歷學位證書掃描件（應屆博士畢業生提交就業推薦表掃描件）；
(4)本人科研成果及獲獎證書相關材料的掃描件。
(二)資格審查。人事處、各二級學院收集博士信息，對報名人員進行資格審查，黨委教師工作部、黨委組織部會同各二級學院黨委負責思想政治審查。
(三）組織考察。人事處組織二級學院和相關部門，對應聘博士進行教學和科研考察。
(四)公示、體檢與心理測評。綜合個人基本條件及考察成績，人事處提出擬錄用人員名單，經學校研究同意，公示無異議后進行體檢與心理測評。
(五)簽訂就業協議書。體檢和心理測評正常者，簽訂就業協議書。
(六)正式報到后與學校簽訂聘用合同。
六、其他
1.各類證書以原件掃描形式提供，應聘材料不完整者視為不合格。應聘人員需對個人填寫資料的真實性負責，若發現材料虛假者，隨時取消應聘或錄用資格。
2.聯系人及聯系方式
聯系人：彭老師
聯系電話：029-33720576
地址：咸陽師范學院人事處
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