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職位描述：
1.負責主持綜合部的全面工作，協調處理綜合部與其他部門的相關工作，及時向領導反饋有關信息和建議；
2.督辦領導決策和批辦事項的貫徹執行情況，并做好必要的調研和信息反饋工作；
3.負責公司大型會務和大型活動的組織協調工作，以及安排公司領導對外的接待工作；
4.組織公司年度總結、計劃，月度總結、計劃及重要文稿、重要會議文件的起草，以及對公司文件的審核，并對公司接收的公文提出擬辦意見；
5.審核公司行政費用預算及其使用情況的報告；
6.負責組織公司各項制度的制定、修訂、完善工作，并做好各項制度執行階段的監督和落實；
7.負責組織公司員工的招聘、職稱評定、薪酬管理等工作，并組織對公司各部門及員工的績效考核工作；
8.負責專業公司分配人員的接收與考核工作，并辦理公司人員調配相關手續；
9.組織公司內部的培訓工作及培訓后評估工作；
10.負責公司黨務（組織、宣傳）、紀檢、工會、共青團的管理工作；
11.負責對地方政府、管委會等單位、專業公司或部門的日常協調、聯系與關系維護；
12.完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
教育水平 大學本科及以上
專 業 人力資源、企業管理或行政管理等相關專業
經 驗 8年以上人力資源管理或同崗位工作經歷，具有豐富的企業管理經驗 知 識 熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策及行政管理、黨群各項工作流程 技能技巧 具備較強的組織與領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、風險控制能力、文字寫作能力
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