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工作職責：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定公司渠道拓展計劃和預算資金并負責實施，定期檢查各項拓展工作計劃和指標的執(zhí)行情況，保證按期完成；2、依照公司制度，提高店鋪選址的科學性和準確性，完善拓展評估報告體系，為公司經(jīng)營提供決策依據(jù)；合理評估新開店鋪、整改店鋪的經(jīng)營狀況，保證各項費用支出的有效性；3、收集與分析市場趨勢變化、競爭對手狀況等信息，制定和落實區(qū)域商圈和終端門店規(guī)劃，合理控制店鋪開發(fā)成本；為加盟客戶的店鋪選址提供有效支持，溝通拓展條件，落實公司市場補貼政策，達成拓展計劃；4、與重點店鋪/商場進行商務談判（簽約、降租與續(xù)約），開展公關(guān)工作，維護公司與政府、媒體、商場、重點物業(yè)所有人等外部渠道的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；5、根據(jù)公司相關(guān)標準制度，負責組織設(shè)計裝修方案及制定工程進度表，協(xié)調(diào)與各方的關(guān)系，組織施工隊伍進場施工，安排人員對施工過程進行全程監(jiān)理（工程預算、費用、裝修材料、施工進度、施工質(zhì)量等）；6、嚴格執(zhí)行部門年度預算計劃，落實公司的相關(guān)制度和政策，與其他相關(guān)部門保持日常溝通協(xié)調(diào)；負責部門內(nèi)費用的控制；負責指導下屬開展日常業(yè)務工作。任職要求：1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、6年以上大中型零售連鎖企業(yè)拓展工作經(jīng)驗，其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗；3、熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端開發(fā)的模式特點；掌握系統(tǒng)的商圈調(diào)研和商圈規(guī)劃知識；4、具備成人、兒童或潮牌的渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、餐補、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利