職位描述
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工作內(nèi)容:
1、 協(xié)助HRBP處理事務(wù)性工作,包括但不限于:數(shù)據(jù)收集、整理、校準、初步分析;基礎(chǔ)表格制作;定期HR事務(wù)跟進與提醒;與人事運營對接HRBP需求并推進需求滿足;
2、 支持HRBP開展工作坊、頭腦風(fēng)暴、重要會議等會前準備工作,現(xiàn)場支持工作;
3、 日常HRBP與業(yè)務(wù)的會議、訪談進行現(xiàn)場記錄并整理成可以發(fā)出的會議紀要,并對會議追蹤事項形成to do list,追蹤key stakeholder完成進度;
4、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科大三在讀生或研二在讀生,人力資源管理、社會學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作積極主動,責任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力,有在人力資源管理方面發(fā)展的職業(yè)計劃;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、能夠?qū)嵙?xí)3個月以上。
招聘人數(shù):1人
工作地點
地址:成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)四川水井坊股份有限公司(金泉路輔路)
