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崗位職責：
1、熟悉和掌握門店各職級崗位工作內容 ；
2、經過培訓，掌握員工管理、進銷存管理、顧客管理、利潤管理等相關專業知識，為以后晉升店長打下良好基礎。
3、確保公司企業文化、經營理念、制度、標準在門店的落實；
4、完成各項業績指標；
5、定期開展門店的經營數據分析，了解經營中的問題，并提出解決方法；
6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問題，及時對人員進行培訓確保門店運營安全；
7、對本店店員工進行培訓。
任職資格：
1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長管理經驗者優先考慮，溝通能力強；
2、具備顧客思維、數據思維及數據分析能力；
3、具備較強的學習能力，能夠將以往的經驗和知識迅速轉化，并吸收新的管理理念；
4、具備基層人員管理經驗，具備人才培養能力；
5、適應連鎖行業的工作模式，敢于挑戰目標，將壓力轉化為動力；
6、認同企業文化及發展；
7、具備連鎖零售行業(連鎖門店、商超、快消行業均可)工作經驗及管理經驗的優先；
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點：北京(可接受調動)

職位福利：節日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補貼