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崗位職責：

1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進行有效的控制；

2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作；

3、傳達公司的政策和制度；

4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議；

5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，并制定改善計劃；同時監督其執行情況；

6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標；

7、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、生產加工中心)進行溝通、協調，保障門店的正常運轉。

崗位要求：

1.年齡在40歲以下，能接受出差。

2.有連鎖餐飲5年以上相關崗位，有10家以上門店管理經驗優先考慮，同行業工作經驗1年以上。

3.熟悉市場消費行情，具有敏銳的洞察力和分析能力。

4.性格開朗，擁有良好的溝通協調能力和組織能力。

職位福利：節日福利、包吃、彈性工作、包住、帶薪年假、五險