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崗位描述： 1、持續迭代跨文化融合的標準化體系建設及海外傳播渠道建設； 2、指導集團海外子公司企業文化建設，推動集團企業文化在全球落地，并配合完成相關文化活動的落地傳播，協助海外子公司，將海外聲音回傳集團總部； 3、支持集團海外并購，依據并購需求完成盡職調查和文化診斷報告，識別雙方文化和業務維度的差異，制定詳細的文化融合建設方案； 4、協同總部推動跨文化人才培養，提升組織跨文化能力； 5、不斷完善跨文化沖突應急處置預案，提升集團跨文化風險防范能力。 任職要求： 1、本科及以上學歷，傳播、英語、人力資源、工商管理、心理學專業優先； 2、5年以上企業文化建設經驗，3年以上海外文化建設經驗； 3、熟悉跨文化融合相關知識、工具及海外文化建設方法； 4、熱愛企業文化工作，具有一流的調研及方案能力，溝通協調能力強，能夠承擔工作壓力，主動適應環境。