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【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)所帶學(xué)科教研教學(xué)的規(guī)劃、執(zhí)行及優(yōu)化等工作；

2、負責(zé)所帶學(xué)科班級管理的引導(dǎo)、監(jiān)管及反饋等工作；

3、負責(zé)按時按質(zhì)完成教學(xué)的計劃、講義及教案等工作；

【任職要求】

1、專業(yè)不限，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷；

2、心態(tài)好，踏實，可長期，能吃苦；

3、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；

4、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心，具備良好的工作心態(tài)；

5、具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達能力。

工資待遇：

1、底薪4500-5500，根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗而定，教學(xué)能力優(yōu)秀者另議。月綜合收益6000以上，上不封頂。

2、工資結(jié)構(gòu)=基本工資 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 職級工資

【福利待遇】

單位福利分房；統(tǒng)籌六險；高額學(xué)期獎金；免費包住；員工食堂；高額年終獎金；帶薪年假；職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；年度旅游

【成長路線】

教學(xué)技術(shù)晉升路線：實習(xí)教師→初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師。

教學(xué)管理晉升路線：實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負責(zé)人→項目負責(zé)人→高級合伙人。

【應(yīng)聘流程】

初試：面試 筆試；復(fù)試：試講；終試：首席教育專家終試

應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪培訓(xùn)→正式上課

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包住、有食堂、免費停車、課酬工資、學(xué)期獎金、班主任費