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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織工作，組織制定公司中長(zhǎng)短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)同公司中心級(jí)單元制定相應(yīng)的子戰(zhàn)略，含：品牌戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、大客戶戰(zhàn)略等； 3、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控：對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤┻^(guò)程監(jiān)控、分析與評(píng)估，并對(duì)問(wèn)題提出專題改善改進(jìn)措施； 4、戰(zhàn)略研究：對(duì)戰(zhàn)略洞察到的機(jī)會(huì)，組織開(kāi)展戰(zhàn)略研究課題可行性分析，形成戰(zhàn)略實(shí)施方案，并通過(guò)專項(xiàng)會(huì)議評(píng)審，立項(xiàng)轉(zhuǎn)入戰(zhàn)略發(fā)展； 4、戰(zhàn)略體系建設(shè)：結(jié)合公司實(shí)際以及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐，組織優(yōu)化公司戰(zhàn)略管理體系、制度與流程，并動(dòng)態(tài)完善； 任職要求： 1、三年以上戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)0-1戰(zhàn)略規(guī)劃方案編制及落地實(shí)施成功經(jīng)驗(yàn)，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)；BLM、DSTE等戰(zhàn)略管理工具； 2、制造業(yè)背景優(yōu)先，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃編制過(guò)程，熟悉戰(zhàn)略管理主要工具方法。 3、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織管理能力強(qiáng)。 4、有過(guò)海外工作經(jīng)歷、英語(yǔ)讀寫(xiě)精通最佳，