職位描述
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崗位職責:
1.新員工入職培訓管理;
2.中基層管理者培訓項目跟進;
3.公司線上學習平臺運營;
4.協助培訓主管做好新課程的開發;
5.完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1.本科學歷,人力資源等相關專業,兩年及以上培訓工作經驗;
2.有授課與課程開發經驗;
3.熟練運用PPT中的各項功能;
4.獨自完成培訓宣傳圖文、視頻的制作;
5.通與親和力強,能夠快速適應環境變化;
6.擁有強烈的責任心與團隊精神;
7.有一定的抗壓能力;
8.對于培訓管理有自己的想法與見解并且有一定追求。
1.新員工入職培訓管理;
2.中基層管理者培訓項目跟進;
3.公司線上學習平臺運營;
4.協助培訓主管做好新課程的開發;
5.完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1.本科學歷,人力資源等相關專業,兩年及以上培訓工作經驗;
2.有授課與課程開發經驗;
3.熟練運用PPT中的各項功能;
4.獨自完成培訓宣傳圖文、視頻的制作;
5.通與親和力強,能夠快速適應環境變化;
6.擁有強烈的責任心與團隊精神;
7.有一定的抗壓能力;
8.對于培訓管理有自己的想法與見解并且有一定追求。
工作地點
地址:武漢江夏區武漢市東湖高新技術開發區光谷二路特一號富士康(武漢)科技工業園


職位發布者
李江星HR
富士康科技集團

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計算機硬件·網絡設備
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1000人以上
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國有企業
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富士康