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工作職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標(biāo)； 2. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃； 3. 負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施； 4. 制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動； 5. 定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案； 6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效； 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有銷售企業(yè)團餐經(jīng)驗； 2. 5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 3. 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力； 4. 較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧； 5. 注重細(xì)節(jié)，具有計劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作； 6. 工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識； 7. 認(rèn)同公司的價值理念，有較強的責(zé)任感； 8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。