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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.從法律角度規范公司用人制度和政策，不斷更新適合企業特點的勞動用工制度；
2.監控企業勞動人事用工行為，及時發現人事風險點并做到及時、合理的規避；
3.監督入、轉、調、離、合同續簽、合同解除等各項人事手續的順利進行，避免違規情況出現；
4.定期出具人事數據報告，給公司決策提供數據支撐；
5.建立員工申訴渠道，了解員工心聲，并整理反饋至公司高層；
6.處理營銷勞動關系事件，給與咨詢和指導。
2.監控企業勞動人事用工行為，及時發現人事風險點并做到及時、合理的規避；
3.監督入、轉、調、離、合同續簽、合同解除等各項人事手續的順利進行，避免違規情況出現；
4.定期出具人事數據報告，給公司決策提供數據支撐；
5.建立員工申訴渠道，了解員工心聲，并整理反饋至公司高層；
6.處理營銷勞動關系事件，給與咨詢和指導。
注：聯系我時，請說是在北鎮市人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州東站杭州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江超威動力能源有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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長興縣雉城鎮新興工業園區
