崗位職責(zé)∶
1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及社保公積金辦理,并每月出具報表;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各崗位的招聘并出具招聘報表;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)公司各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)的組織、開展等;
5、協(xié)助上級搭建人力資源管理體系;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求∶
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)類專業(yè);
2、熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識;
3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識,有流程制度整合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。



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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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成都市高新區(qū)天府三街花樣年福年廣場t3寫字樓