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職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌所在國家人力資源、行政管理工作，發(fā)揮人力行政職能，規(guī)劃、制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、根據(jù)總部政策與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，制定當(dāng)?shù)厝肆Y源管理制度、政策與流程，并監(jiān)督實施； 3、負(fù)責(zé)本地人力行政部門團隊的組建、管理、培養(yǎng)，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司合規(guī)事務(wù)，確保公司遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策，統(tǒng)籌行政、運營、EHR及政府關(guān)系工作； 5、其他總部交付的任務(wù)。 任職要求： 1、全日制本科學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，英語或泰語可作為工作語言； 2、溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力強，性格開朗，有良好的團隊管理能力，及跨文化溝通能力； 3、熟悉泰國的人事法規(guī)，吃苦耐勞、適應(yīng)能力強，有責(zé)任性，能獨擋一面，有政府關(guān)系者優(yōu)先。