職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、圍繞業務部位的問題,解決人力相關的需求,形成有效的解決方案和推進計劃;
2、貼近業務,根據公司員工需求設計和開發培訓課程,搭建公司人才發展體系;
3、組織和協調各類培訓活動及資源,包括內外部培訓、線上培訓等;
4、開展企業文化建設,總結內部的管理變革過程及人員案例。
任職要求:
1、30周歲以下,碩士及以上學歷,1-3年HRBP工作經驗為佳;
2、擅長組織溝通與協調,表達能力出色,優先考慮有體系搭建、課程開發、項目管理等相關經驗;
3、自驅力強,持續保持學習,對業務模式及流程形成明確的認知,對業務和管理問題有一定的敏感度;
4、較強的責任心,具備團隊合作精神,能夠積極融入團隊。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、圍繞業務部位的問題,解決人力相關的需求,形成有效的解決方案和推進計劃;
2、貼近業務,根據公司員工需求設計和開發培訓課程,搭建公司人才發展體系;
3、組織和協調各類培訓活動及資源,包括內外部培訓、線上培訓等;
4、開展企業文化建設,總結內部的管理變革過程及人員案例。
任職要求:
1、30周歲以下,碩士及以上學歷,1-3年HRBP工作經驗為佳;
2、擅長組織溝通與協調,表達能力出色,優先考慮有體系搭建、課程開發、項目管理等相關經驗;
3、自驅力強,持續保持學習,對業務模式及流程形成明確的認知,對業務和管理問題有一定的敏感度;
4、較強的責任心,具備團隊合作精神,能夠積極融入團隊。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海靜安區博華廣場
查看地圖


職位發布者
君管HR
國泰君安期貨有限公司

-
基金·證券·期貨·投資
-
500-999人
-
股份制企業
-
靜安區延平路121號三和大廈26樓