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崗位職責
1.制定區域內渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標并跟進目標達成；
2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理，即經理級、主任級、代表級的招募、培訓和調配；
3.根據公司要求，培訓、規范轄區內銷售人員日常作業流程，現場輔導團隊成員開展工作；
4.根據月度業績情況，對團隊成員業績和能力進行考察評估，并重新進行調整部署，保證團隊業績的達成；
5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養與發展。

任職要求
1.28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、管理類或工科類相關專業；
2.5年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與經銷商打交道，巡場渠道經驗豐富；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，有目標意識，能有效進行自我管理，自我成就動機強；
5.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
6.應公司業務需要，服從省內業務區域的劃分調整。