崗位職責:
1、帶領(lǐng)所轄團隊完成各項業(yè)績指標;
2、負責所轄團隊的建設(shè)及日常管理,包括有效增員、團隊經(jīng)營、幫扶團隊成員成長、隊伍活動量管理等;
3、協(xié)助機構(gòu)進行渠道/網(wǎng)點拓展、開發(fā)及經(jīng)營,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;
4、營造良好的團隊合作氛圍,做好團隊建設(shè)工作;
5、公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在25周歲-45周歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、具有2年以上同業(yè)團隊管理經(jīng)驗;
4、 身體健康、相貌品行端正、誠實守信、具有進取精神;
5、具備較強的管理能力,語言表達能力,協(xié)調(diào)、公關(guān)能力,分析及解決問題能力。
崗位福利:績效獎金、管理傭金、高溫補貼、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險
