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社保崗位
【社保服務(wù)-崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的辦理和維護(hù)(入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等);
2、負(fù)責(zé)公司社保公積金增減員、繳納申報工作，并及時關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化、福利對賬等工作;
3、有一定薪資核算基礎(chǔ)，能向財務(wù)、部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持，配合內(nèi)外審提供審計數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)員工檔案的整理上線，勞動合同管理和檔案管理；
5、社保臺賬的制作與上傳，外服的日常對接；
6、負(fù)責(zé)各項人才補(bǔ)貼的申領(lǐng)及相關(guān)報銷工作與咨詢
7、各項證明開具等其他臨時性工作。
【任職資格】
1、●社保運營人數(shù)至少200人 ；
2、社會保障及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、技能與能力要求：
①擁有良好的溝通能力，為人謹(jǐn)慎、細(xì)致，原則性強(qiáng)；
②熟知社保政策制度，能夠熟練操作辦公軟件；
③大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
④處理社保人數(shù)大概在7000-15000人，負(fù)責(zé)增減員和賬單，不跑線下。
【福利待遇】
1、●基本工資（3700-3800） 崗位津貼（0-500） 200元通訊補(bǔ)助 14薪-稅前綜合薪資：4000-4500之間。
【工作時間】
9：00-17：30，雙休（各人事工作節(jié)點需加班）；
【晉升渠道】
人事共享中心內(nèi)橫向調(diào)動，或者競聘崗位，如經(jīng)驗覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。