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1.定位：通過經營數據分析促進區域公司經營業績提升；通過專業委員會協同，制定運營標準并對區域公司有效賦能；對區域公司市場開發有效賦能；發揮集中采購支持優勢；最終對各區域公司提質增效負責。
2.內容：
（1）經營數據分析促進經營業績提升：經營指標制定與分解原則、制定項目或門店管理數據報表、開展周期性或專項經營數據分析、推廣經營示范經驗、針對問題項目和落后項目提出整改方案促進業績改善、針對普遍性、規律性、重大性問題完善升級經營制度政策。
（2）建設運營標準并有效賦能：有效組織專業委員會的運行，建立公寓物業、餐飲、商貿三大業態的運營標準（崗位運營標準、安全標準、采購標準、設備設施運維標準、人員配置標準等），一方面提煉品質安全底線考核標準輸出給品質安全中心，另一方面通過培訓、現場示范觀摩等有效手段實現面向區域公司的專業賦能。
（3）實現兩個專項推進：組織協同專業委員會針對問題項目和落后項目進行專項診斷并提出解決方案；通過行業學習，借鑒先進運營經驗， 進行專項試點轉化推廣。
（4）甲方滿意度管理：通過現場面訪以及信函調研等方式，每年開展不少于兩次的甲方滿意度調研，并針對調研結果生成評價報告以及整改通知書，實現甲方滿意度的企穩提高。
（5）輔助支持市場開發：全面賦能區域公司掌握市場規劃與信息搜集、渠道資源整合、有效關鍵人鎖定及公關談判、方案及測算、投標策略；輔助完成投標文件的撰寫，協助完成合同簽訂。
3.職位要求：
（1）有高校后勤服務工作經驗；
（2）具有5年以上同行業公司運營管理經驗；
（3）熟悉高校食堂、學生公寓、物業、商貿等行業；
（4）有較強的溝通協調能力，有團隊合作精神；
（5）具有數據分析能力，具備戰略規劃能力；
（6）具有領導能力，有責任心，勇于擔當；
（7）可適應出差。