應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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316人關(guān)注1、制定年度銷售目標(biāo)：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定、分解區(qū)域銷售目標(biāo)，以保證完成銷售目標(biāo)。
2、客戶關(guān)系維護(hù)與管理：定期協(xié)同銷售業(yè)務(wù)人員拜訪重要經(jīng)銷商和大客戶，幫助下屬處理重要的客戶投訴，以提高銷售量和市場(chǎng)占有率，并穩(wěn)定經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。
3、市場(chǎng)信息收集、分析管理：組織銷售業(yè)務(wù)人員收集有關(guān)公司產(chǎn)品、所在行業(yè)和市場(chǎng)的信息，并組織對(duì)市場(chǎng)信息資料進(jìn)行匯總、分類及分析，為公司的經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
4、銷售計(jì)劃管理：組織編制公司年度銷售計(jì)劃和銷售費(fèi)用預(yù)算；全面領(lǐng)導(dǎo)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，控制銷售費(fèi)用的支出，使銷售計(jì)劃得以全面落實(shí)。
5、管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)：定期（每月走訪一遍）監(jiān)督和檢查所屬經(jīng)銷商的銷售狀況，以保證公司經(jīng)銷政策的正確執(zhí)行，并為經(jīng)銷商的取舍決策提供依據(jù)。
6、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬的工作，給予下屬工作過程的指導(dǎo)，定期、不定期做銷售技巧或激勵(lì)的培訓(xùn)，檢查下屬的工作業(yè)績(jī)，以提高銷售隊(duì)伍的素質(zhì)和工作質(zhì)量，保證銷售政策和正確執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并正確衡量下屬的績(jī)效。
崗位要求：
1、同崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年
2、年齡低于45歲
3、大專及以上學(xué)歷，畜牧類、市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先
4、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及分公司經(jīng)營理念
5、屬地資源豐富，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情，有快速搭建團(tuán)隊(duì)能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在北鎮(zhèn)市人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
