高級(jí)督導(dǎo)(閃電倉(cāng))
9000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、制訂合理的巡店計(jì)劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,保質(zhì)保量的按照門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪日常目標(biāo)、指標(biāo)和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、持續(xù)跟蹤并改善門(mén)店最重要的指標(biāo): 庫(kù)區(qū)庫(kù)位保持、入庫(kù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性以及商責(zé)率等;
4、和異常門(mén)店溝通,提出整改意見(jiàn),制定可執(zhí)行的整改措施,并監(jiān)督整改到位;
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計(jì)劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效***化;
6、根據(jù)總部提供位置,尋找合適物業(yè)并跟進(jìn)配合總部流程;
7、完成督導(dǎo)經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備便利店、零食店或其他連鎖門(mén)店管理的督導(dǎo)經(jīng)歷,做過(guò)店長(zhǎng)2年以上;前置倉(cāng)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、服從全國(guó)性調(diào)配。
1、制訂合理的巡店計(jì)劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,保質(zhì)保量的按照門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪日常目標(biāo)、指標(biāo)和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、持續(xù)跟蹤并改善門(mén)店最重要的指標(biāo): 庫(kù)區(qū)庫(kù)位保持、入庫(kù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性以及商責(zé)率等;
4、和異常門(mén)店溝通,提出整改意見(jiàn),制定可執(zhí)行的整改措施,并監(jiān)督整改到位;
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計(jì)劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效***化;
6、根據(jù)總部提供位置,尋找合適物業(yè)并跟進(jìn)配合總部流程;
7、完成督導(dǎo)經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備便利店、零食店或其他連鎖門(mén)店管理的督導(dǎo)經(jīng)歷,做過(guò)店長(zhǎng)2年以上;前置倉(cāng)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、服從全國(guó)性調(diào)配。
工作地點(diǎn)
地址:錦州北鎮(zhèn)市


職位發(fā)布者
李女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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