崗位職責:
1建立公司人力資源管理體系,完善各項人力資源管理制度與政策;
2根據公司戰略發展與經營計劃,制定公司行政與人力年度預算;
3根據公司戰略發展與經營業務調整要求,制定組織架構設置與組織變革調整方案,并推動實施;
4審核公司年度招聘配置計劃,參與關鍵崗位的面試篩選;
5制定公司績效與激勵方案,負責考核實施、激勵測算與兌現方案制定;
6 組織建設公司人才培養體系,建立核心崗位后備人才梯隊;審核年度培訓計劃,并監督推進計劃執
7組織市場薪酬數據調研與分析,根據公司經營業績,制定員工年度調薪政策方案;
8負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態與組織發展的趨勢;
9 組織開展企業文化建設,引導員工價值觀并增強組織凝聚力;
10負責本部門管理,領導本部門人員完成各項目標與任務;
11完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1學歷 本科及以上學歷,35歲以下。
2專業背景 人力資源管理、工商管理或相關專業
3相關工作經驗1-3年以上人資管理工作經驗,具有連鎖餐飲公司經歷優先
4專業知識與技能 系統的人力資源管理知識,熟悉組織設計、崗位分析、組織激勵等理論。
5能力/素質要求具有良好的戰略思維能力,優秀的決策、溝通協調、組織推動能力
工作地點:
長春市南關區亞泰飯店南門卷翻天門店2樓
職位福利:節日福利、包吃、彈性工作、五險



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旅游·酒店·餐飲服務
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200-499人
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私營·民營企業
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長春市重慶路亞泰飯店