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一、崗位職責：
1、經營管理：根據公司經營戰略目標和規劃，扎根業務，以人才和激勵為抓手，支撐組織業績目標達成；2、人才供應：承接公司戰略目標和人才戰略，建立健全招聘體系，保證人才供應；3、干部管理：通過干部選拔與培養、干部評價與激勵做好后備干部、核心干部發展工作；4、薪酬績效：依據公司管理導向，持續優化績效薪酬體系，通過績效評估，推進績效管理機制和獎勵制度落地；5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成；6、員工福利：通過需求調研及分析，設計并優化員工福利方案、組織員工幸福工程等，提升員工幸福感。
二、任職要求：
1、接受養豬，大概1-2個批次
2、本科及以上學歷，相關專業，相關實習或者相關工作經歷優先，應屆畢業生或畢業兩到三年內均可；
3、實踐經歷：有班級、學生會主要干部或相關人力資源實習實踐經驗者優先；
4、素質能力：對經營和管理感興趣，具備客戶思維、責任心強、出色的溝通影響力和問題分析解決能力。
要求：工作地點在遼寧，服從調動，要接受去總部培訓學習 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護