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一、醫院簡介

醫院現由星海院區、鉆石灣院區、普灣院區組成，并在西安路商圈開設口腔醫學中心，受托管理大連醫科大學校部門診部、東軟健康集團睿康心血管病醫院，形成“一院三區六地”發展格局。醫院三個院區總占地面積20萬余平方米，總建筑面積30萬余平方米，編制床位3000張（另普灣院區1000張），人員定編4514人（另普灣院區1650人）。2024年門急診量267萬余人次，出院人數13.8萬余人次，手術人數4.7萬人次，四級手術占比25.6%。醫院連續5年在國家三級公立醫院績效考核排名A+序列、遼南首位，蟬聯全國百強，2022年位列全國第90位。

醫院擁有一支高素質的醫療、護理、教學、科研和管理隊伍，一批德高望重的老專家和擁有博士學位以及國外留學經歷的中青年學科帶頭人。高級職稱785人，其中正高330人、副高455人；目前已取得博士學位319人，博士在讀190人，醫生中具有碩士及以上學位人員占比94.2%。享受政府津貼共計44人，其中國務院政府津貼21人，大連市政府津貼23人。

醫院目前擁有國家重點學科1個，中西醫結合臨床。國家中醫藥管理局“十二五”中醫藥重點學科1個，中醫皮膚病學。國家臨床重點專科（含建設項目）6個，腫瘤科、普外科、泌尿外科、心血管內科、呼吸科、兒科。獲批國家呼吸疾病臨床醫學研究中心分中心、國家皮膚與免疫疾病臨床醫學研究中心省級分中心、國家放射與治療臨床醫學研究中心遼南區域中心、國家慢性腎病臨床醫學研究中心核心成員單位。遼寧省重點學科6個，遼寧省臨床重點專科40個，寧省中醫藥重點專科1個，遼寧省診療中心6個。2021年獲批遼寧省首批承擔國家級和省級限制類技術臨床規范化培訓基地，獲批大連市醫學重點專科“登峰計劃”建設項目6個。2023年獲批大連市器官移植中心。

醫院堅持“崇德尚醫”的院訓精神，以“建設學科特色鮮明、國內知名的學院型大學附屬醫院”為目標，社會影響力和患者滿意度不斷提升。是全國首批建立健全現代醫院管理制度試點單位，是東北首家通過中國醫院競爭力五星級認證醫院，連續多次躋身全國頂級醫院百強，先后獲得“全國衛生系統先進集體”“全國文明單位”“全國特色醫院文化醫院”“全國改善醫療服務示范醫院”“全國公共機構能效領跑者”“遼寧省文明單位”“遼寧省教育系統先進集體”“遼寧省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“遼寧省先進基層黨組織”“遼寧省衛生健康系統先進集體”等榮譽。

二、招聘學科

面向全學科領域開放招聘。重點關注醫療衛生、醫工結合、精準轉化醫療等前沿領域。

三、招聘方式

招聘崗位常年有效,可隨時申報。招聘全職來院工作人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和國家法律、法規,具備良好的職業道德和科研誠信精神;

2.需符合國家、地方對執業醫師管理的有關規定;

3.無違法違紀、學術不端等行為,無知識產權、商業秘密糾紛,不違反國家科研管理和人才管理相關規定;

4.身體健康;

5.除卓越領軍人才外，年齡一般不超過55周歲。青年骨干優先培育人才年齡一般不超過40周歲。

(二)人才類別

※以下各類別中列出的相應業績、稱號等滿足其分類中一項即可。

1.卓越領軍人才：

1)中國科學院院士、中國工程院院士。

2)國家最高科學技術獎獲獎者、國家科學技術獎特等獎及一等獎獲獎者。

3)國家杰出青年科學基金獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才、國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才與創新團隊項目的國際頂尖專家、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

2.杰出領軍人才：

1)國家“萬人計劃”領軍人才,國家有突出貢獻中青年專家,“百千萬人才工程”國家級人選,入選中醫藥傳承與創新“百千萬”人才工程（岐黃工程）的中醫藥首席科學家和岐黃學者,國醫大師,國家級名中醫。

2)國家重點學科帶頭人,國家重點實驗室負責人。

3)國家科學技術獎獲獎者，吳階平醫學獎獲獎者,何梁何利基金科學與技術獎獲得者

4)中華醫學會、中華預防醫學會、中華中醫藥學會、中華口腔醫學會、中國藥學會下設專科分會（專業委員會）常委及以上。

5)國家重點研發計劃項目負責人,國家科技重大專項項目負責人,國家科技支撐／攻關計劃項目負責人。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

3.高端領軍人才:

1)國家優秀青年科學基金獲得者,國家“萬人計劃”青年拔尖人才,中科院“百人計劃”入選者,享受國務院特殊津貼專家。

2)國家自然科學基金重大項目負責人,創新研究群體項目負責人,基礎科學中心項目負責人,國家社會科學基金重大項目首席專家。

3)在中華醫學會省級分會擔任副主任委員及以上，中華醫學會各專業委員會及相應學組擔任委員及以上任職。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

4.精英領軍人才:

1)省級優秀專家，省級名醫（含青年名醫）、名中醫，高等學校“攀登學者”，省級人才項目獲得者。

2)省部級重點學科帶頭人，省部級重點實驗室、工程研究中心負責人。

3)在本學科領域造詣較深且有突出業績的教授（具有博士學位的博士生導師），醫院急需的在本專業領域具有較高水平的專家學者。

4)在海外醫療、教學機構全職工作2年及以上人員，且有突出業績成果。

或經評估認定，相當于上述層次人才。

5.青年骨干優先培育人才：

1)近三年，以第一作者在本專業重要刊物上發表具影響力的論文（JCR大類分區2區及以上且影響因子大于10）的青年人員或累計影響因子大于20（要求論文均為JCR大類分區2區及以上）。

2)近三年，以項目負責人身份獲批國家自然科學基金（含面上、青年等）。

3)醫院專業所需的博士后出站人員。

4)海外留學2年及以上人員，且有高質量業績成果。

或經評估認定，獲得相當于上述層次科研成果的青年人員。

五、有關待遇

參照醫院相關引進人才管理辦法，結合具體情況,為入選者提供優越的工作條件和環境,薪酬福利待遇從優，符合醫院學科建設需要者可擔任相應行政職務，具體面議。

符合政府部門相關人才津貼、安家費等相關政策的，醫院可全力支持申報。

科研經費、實驗室、人員配備等,根據人才業績水平、工作需要和預期成果,在人才引進協議中提供支持保障。

符合條件人員可落實遼寧省事業單位編制。

六、簡歷投遞

有意申報者,請將詳細簡歷發送至指定郵箱,醫院將對申請者簡歷初審后，進行溝通聯系。

電子郵箱:dl84671236@sina.com(郵件標題請注明:“本人姓名+高端人才”)

聯系電話：0411-84671236

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。