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大連醫科大學附屬第三醫院暨大醫二院普灣院區2023年招聘高端人才公告

發布:2023-07-08 10:05:22  關注:16712次

一、招聘學科

大醫二院普灣院區根據工作需要和人才需求情況,將全面開放臨床醫技科室和科學研究平臺,面向海內外全學科領域開放,重點關注醫療衛生、醫工結合、精準轉化醫療等前沿領域。

二、招聘方式

招聘全職來院工作人員,招聘崗位常年有效,可隨時申報。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和國家法律、法規,具備良好的職業道德和科研誠信精神;

2.需符合國家、地方對執業醫師管理的有關規定;

3.無違法違紀、學術不端等行為;無知識產權、商業秘密糾紛;不違反國家科研管理和人才管理相關規定;

4.身體健康。

5.杰出、領軍及精英人才年齡一般不超過63周歲;青年人才年齡一般不超過40周歲。

6.在臨床工作中表現突出,掌握核心技術,業務領域內影響力大,具有豐富的三級醫院臨床科室管理或帶組經歷者優先考慮。

(二)人才類別

※以下各類別中列出的相應業績、稱號等滿足其分類中一項即可。更高級別業績獲得者,可面議協商。

1.杰出人才:

1)國家級人才項目獲得者;國家級人才榮譽獲得者;國家級重大、重點項目總負責人;國家級科技獎勵獲得者(含等額內人員);科技部國家獎勵辦公室確認的各個領域社會科技獎勵獲得者(第一名)。

2)中華醫學會或中國醫師協會二級分會主任委員、副主任委員、常委或三級學組組長、副組長。

3)國家重點學科或臨床重點??茙ь^人;國家重點實驗室、工程研究中心、區域醫療分中心負責人。

4)符合《大連市高層次人才分類目錄》尖端人才、領軍人才層次條件。

5)在軟科世界大學排行榜學術排名前500名的海外學術機構正式任職的教授。

2.領軍人才:

1)省級人才項目獲得者;省級人才榮譽獲得者;國家自然科學基金面上項目負責人、國家重大、重點項目子課題負責人;省部級科技獎勵獲得者(第一名)。

2)中華醫學會或中國醫師協會二級分會委員;省級醫學會或省級醫師協會二級分會主任委員、副主任委員或市級醫學會主任委員。

3)省級重點學科帶頭人;省級重點實驗室、工程研究中心負責人。

4)符合《大連市高層次人才分類目錄》高端人才及以上層次條件。

5)在軟科世界大學排行榜學術排名前500名的海外學術機構正式任職的副教授。

或經評估認定,相當于上述層次人才。

3.精英人才:

1)市級人才項目獲得者;市級人才榮譽獲得者;遼寧省科技廳科研項目負責人;國家自然科學基金青年項目負責人;市級科技獎勵獲得者(第一名)。

2)省級醫學會或省級醫師協會二級分會委員;市級醫學會副主任委員

3)市級重點學科帶頭人;市級重點實驗室、工程研究中心負責人。

4)在本學科領域造詣較深且有突出業績的教授(具有博士學位的博士生、碩士生導師);醫院急需的在本專業領域具有較高水平的專家學者。

5)在海外醫療、教學機構全職工作2年及以上人員,且有突出業績成果。

或經評估認定,相當于上述層次人才。

4.青年人才:

1)近三年,以第一作者在本專業重要刊物上發表具影響力的論文(jcr大類分區1區)1篇或累計影響因子大于10(要求論文均為jcr大類分區2區及以上)的青年人員。

2)醫院所需專業的博士后出站人員。

3)符合《大連市高層次人才分類目錄》青年才俊層次條件。

4)海外留學2年及以上人員,且有高質量業績成果。

或經評估認定,獲得相當于上述層次科研成果的青年人員。

四、有關待遇

參照醫院引進人才管理辦法,結合具體情況,為入選者提供優越的工作條件和環境,薪酬福利待遇從優。

業績優秀、經歷資深且符合醫院學科建設需要者可擔任相應行政職務,具體面議。

符合政府部門人才津貼、安家費等相關政策的,醫院可全力支持申報。

科研經費、實驗室、人員配備等,根據人才業績水平、工作需要和預期成果,在人才引進協議中提供支持保障。

符合條件人員可按遼寧省相關政策落實事業單位編制。

五、簡歷投遞

有意申報者,請將詳細簡歷發送至指定郵箱,醫院將對申請者簡歷初審后,進行溝通聯系。

電子郵箱:dl84671236@sina.com(郵件標題請注明:“本人姓名+普灣院區高端人才+今日招聘網jrzp.com”)

聯系電話:0411-84671236張丹鹿

20230630182955附件:《大連醫科大學附屬第三醫院暨大醫二院普灣院區簡介》.pdf

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.shdmu.com/web/details/index?coid=24&cnid=14098

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