亲嘴扒胸摸屁股激烈网站,亚洲精品素人视频,黄网久久亚州色吧,熟妇人妻无码中文字幕老师

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本引才工作方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才對(duì)象及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才共17名，其中高層次人才11名，急需緊缺人才6名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體引才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的專科（含高職）及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。  

三、引才條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力

6.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），碩士研究生年齡在45周歲以下（1979年4月27日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在省外工作且具備正高級(jí)職稱證書的人才，年齡放寬到50周歲（1974年4月27日及以后出生）。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)以及遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才公告。公告時(shí)間為2025年4月10日至2025年4月18日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

高層次人才崗位：

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)將個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、學(xué)術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（zy2fyzzrsb@163.com）。郵件主題命名格式：人才類別+本人姓名+應(yīng)聘崗位。

急需緊缺人才崗位：

1.報(bào)名時(shí)間及要求。

應(yīng)聘人員須在2025年4月10日至2025年4月27日18：00期間登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站，點(diǎn)擊省直事業(yè)單位綠色通道，搜索“遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院”，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位并投遞報(bào)名所需材料。

2.報(bào)名所需材料。

報(bào)名所需材料制作成1個(gè)PDF文件，上傳至“我的簡歷”中的“個(gè)人附件”里，或發(fā)送至郵箱：zy2fyzzrsb@171.com。PDF文件命名需參照以下格式編寫：人才類別+本人姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

（1）本人簡歷。

（2）遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表（附件2）。

（3）本人有效《居民身份證》（需提供正反兩面照片）或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)證明材料。國（境）外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2025年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績單、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和2025年度畢業(yè)生承諾書（附件3）。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（5）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），并填寫《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件6）。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（6）報(bào)考要求取得大學(xué)英語四級(jí)證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)合格證，CET-4或CET-6成績單（分?jǐn)?shù)在425分及以上）。具備國外學(xué)歷人員不需提供大學(xué)英語四級(jí)合格證或CET－4成績單。

（7）報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明（附件4），但在考察環(huán)節(jié)必須提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

（8）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件5）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

特別提示：

（1）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）輔修專業(yè)不能作為《遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中“專業(yè)要求”報(bào)名。

（3）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

（5）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.資格初審

急需緊缺人才資格初審由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人才開展資格初審，重點(diǎn)圍繞招聘單位公布的崗位信息、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單，對(duì)未通過資格初審的人員予以說明情況。

資格初審咨詢電話：0851-27596338

特別提示：網(wǎng)上資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

（三）線上初評(píng)

急需緊缺人才資格初審合格人員名單及線上初評(píng)信息在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人才政治思想、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面開展。有關(guān)線上初評(píng)具體情況（含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等），經(jīng)主管部門審定后，在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，報(bào)主管部門同意后，將不再開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。報(bào)名人數(shù)大于35人的，開展線上初評(píng)，根據(jù)線上初評(píng)成績，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人才線上初評(píng)環(huán)節(jié)成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但線上初評(píng)成績須達(dá)70分及以上。

線上初評(píng)成績僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績。

（四）資格復(fù)審

高層次人才崗位：

資格審核由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位及科研等材料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過資格審查并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人員名單在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

急需緊缺人才崗位：

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審相關(guān)事宜報(bào)主管部門審定后，在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

資格復(fù)審由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審需提供下列材料：（所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實(shí)有效，否則取消資格。）

（1）本人簡歷1份及本人近期一寸正面免冠白底照片1張。

（2）遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十三屆人博會(huì)報(bào)名表1份（附件2）。

（3）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復(fù)印件1份。

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

2025年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和2025年度畢業(yè)生承諾書（附件3）各1份。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（5）畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明。

（6）報(bào)考要求取得大學(xué)英語四級(jí)證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)合格證，CET-4或CET-6成績單（分?jǐn)?shù)在425分及以上）原件及復(fù)印件1份。具備國外學(xué)歷人員不需提供大學(xué)英語四級(jí)合格證或CET－4成績單。 （7）報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份。

2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明（附件4），但在考察環(huán)節(jié)必須提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

（8）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件5）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（五）線下考核

線下考核由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施。

高層次人才崗位：

高層次人才崗位線下考核，根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，醫(yī)院將分期分批組織考核（面試），考核（面試）以談話、答辯等形式進(jìn)行綜合測評(píng)，對(duì)其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及思想政治、意識(shí)形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，考核（面試）成績將在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。

對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。

急需緊缺人才崗位：

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核。參加線下考核的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布，由應(yīng)聘人員自行瀏覽查詢。

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：與參加考核人員名單一并公布。

2.考核內(nèi)容：線下考核采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考評(píng)。面試成績滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

線下考核成績即為總成績，線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。

（六）體檢   

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排、時(shí)間和地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

（一）遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0851-27596338（醫(yī)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0851-27735967（醫(yī)院紀(jì)委辦公室）

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至11:30；14:00至18:00

 六、未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院引才報(bào)名表.docx

附件3：2025年度畢業(yè)生承諾書.docx.docx

附件4：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明.docx

附件5：同意報(bào)考證明.doc

附件6：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.docx